IT-mentor - az informatikai szektor, mint munkaadó

Az EQUAL program keretében működő konzorcium hat hónap időtartamú IT-mentor képzése diplomaosztással ért véget június 9-én, ezt követően a differenciált kompenenciákkal rendelkező célcsoport-tagok egyéves munkagyakorlaton mélyítik el tudásukat.

Az Európai Foglalkoztatási Stratégia céljaival megegyező, közösségi kezdeményezésre létrejövő EQUAL program keretében pályázatot nyert az Informatikai Vállalkozások Szövetsége (IVSZ), a Magyar Tartalomipari Szövetség (MATISZ), az Informatikai Érdekegyeztető Fórum (Inforum), a Napra Forgó Kht. valamint a Hallássérültek Rehabilitációjáért Küzdők Egyesülete (HARKE) konzorciuma. Célja, hogy segítse a munkavállalás szempontjából hátrányos helyzetű, inaktív és 45 éven felüli munkanélküliek munkaerőpiacra jutását. Ennek eszköze az innovatív, integrált képzési, munkatapasztalat-szerzési konstrukció, az "IT-mentor" módszer. A program célja a munkaerőpiachoz kapcsolódó diszkrimináció és egyenlőtlenség minden formájának megszüntetése, az innovatív megközelítések és módszerek kidolgozása és elterjesztése, valamint nemzetközi partnerekkel való együttműködések kialakítása.